города Ярославля
Виды материальной поддержки
С 1 марта 2019 года вступает в силу приказ от 25.03.2014 №10-нп "Об утверждении Порядка назначения и выплаты компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность"
Приказ Департамента образования мэрии г. Ярославля от 20.12.2022 № 01-05/1222 "О размере платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях"
Порядок назначения и выплаты компенсации родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных государственных образовательных учреждениях Ярославской области
Правила оформления компенсации по оплате за ребенка в детском саду:
Каждый родитель (законный представитель) может оформить компенсацию части родительской платы за содержание ребенка в МДОУ.
Компенсация части родительской платы за содержание ребенка в МДОУ (далее – компенсация) устанавливается из расчета:
- 20 процентов размера родительской платы, фактически внесенной за содержание ребенка в МДОУ – на первого ребенка в семье,
- 50 процентов размера родительской платы, фактически внесенной за содержание ребенка в МДОУ – на второго ребенка в семье,
- 70 процентов размера родительской платы, фактически внесенной за содержание ребенка в МДОУ – на третьего и последующих детей в семье.
При назначении компенсации за второго и третьего ребенка учитываются дети в возрасте до 18 лет.
Размер компенсации рассчитывается пропорционально фактически внесенной родительской плате.
В случае утраты получателем компенсации права на ее предоставление выплата компенсации прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
Для получения компенсации части родительской платы за содержание ребенка в МДОУ представляется заявление установленного
образца при приеме ребенка в ДОУ и на 1 сентября календарного года.
К заявлению прилагаются следующие документы:
заявление о назначении компенсации части родительской платы за содержание ребенка в ДОУ (оригинал, 1 шт.)
Перечень категорий семей, имеющих льготы по оплате за содержание детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях
- Дети инвалиды – 100%
- Семьи, имеющие 3-х и более детей до 18 лет - 100%
- Одинокие родители – 100%
- Родители инвалиды 1 и 2 группы ( при условии, что один из родителей – неработающий инвалид) – 50%
- Семьи, потерявшие кормильца в местах ведения боевых действий – 100%
- Опекуны, не получающие денежную компенсацию на каждого опекаемого ребенка – 50%
- Семьи граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и аварии на ПО «Маяк» – 100%
- Воспитанники муниципальных образовательных учреждений для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей – 100%
- Работники бюджетных дошкольных учреждений ( при совокупном доходе на члена семьи ниже прожиточного минимума,устанавливаемого на территории Ярославской области – 100%
Льгота предоставляется на 6 месяцев.
В случае наступления в расчетном периоде обстоятельств, влияющих на право, размер льготы и т.д., заявитель обязан представить в образовательное учреждение необходимые подтверждающие документы в 3-х месячный срок.
Заявитель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ за достоверность представляемых сведений. Дошкольное учреждение вправе направить официальный запрос (в порядке контроля) на предприятие, в учреждение, организацию, в органы налоговой полиции, в органы социальной защиты, государственные пенсионные фонды и иные учреждения за соответствующей информацией.
Предоставление льготы производится с 1 числа месяца следующего за месяцем представления заявления и документов в полном объеме.
В бухгалтерию учреждения представляется заявление о предоставлении льготы, свидетельство о рождении ребенка,
справка о регистрации ребенка по месту жительства (оригинал), документы подтверждающие льготу ( копия и оригинал).